Webbloggar som alternativt intranät
24 september 2004 | 1 kommentar
Idag besöker jag en stor svensk företagskoncern för att prata om hur webbloggar (eller arbetsloggar, som jag kallar det i det här sammanhanget) skulle kunna fungera som ett bättre, upp-och-nervänt intranät:
– personligt drivet,
– med kunskap som är socialt knuten till personer
– med värderingar och mjuka värden,
– som stödjer nätverk genom trackbacks och pingar,
– som automatiskt samlar information av olika slag till aggregerade sidor…
– som gör människors goda insatser synliga i organisationen…
… allt till en kostnad som är en bråkdel av vad ett normalt intranät skulle kosta.
Men det mest intressanta är just den mänskliga aspekten: att det här är ett verktyg som stödjer ett mer naturligt sätt för människor att kommunicera. Och att det är en filosofiskt intressant modell: framgång genom oegennyttigt delande – som ändå ger den som är duktig fördelar och uppskattning!
Kommentarer
En kommentar to “Webbloggar som alternativt intranät”
Kommentera
september 30th, 2004 @ 17:11
Interesting (pardon the English, I can read Swedish but am a bit insecure in writing it) concept – I have been advocating using Wikis for documentation in large companies for quite some time, not with much success so far, mostly because people are afraid to lose control. But the interesting question is really ”Under which circumstances do Wikis work, or blogs, and when do they not work?” There are, of course, always the usual collaboration problems (shyness, incentives, knowledge hoarding, resources) but in addition, for Wikis, I see a categorization problem – they are excellent for creating many interlinked articles but not good for driving linear projects or linear content, which is still what large corporations demand…..