Men är mobilen boven?
25 november 2004 | 1 kommentar
”One thousand Australian office workers were interviewed by recruitment agency Talent2 which found 54 per cent of them believed that technology, including mobile phones, mobile emails and laptops, made their working day far longer.
It has also made workers more accessible to bosses, with 21 per cent of respondents saying their employers text, email or phone them out of office hours to discuss business.
Thirty-nine per cent said technological advancement had detracted from their personal lives and they would rather go back to a slower-paced time where workers could not be contacted after hours.
’…they are putting in 40 to 50 hours a week, surrendering their leisure time because of technology such as the mobile phone and email,’ [Talent2’s Jonathon Morse] said. ’Mobile emails are just making things worse.’
Morse warned employers against working their employees too hard, saying they would burn out.
’There is a tangible downside to overwork from on-the-job injuries to sickies, to demotivation and mental health problems,’ he said.”
The Age: Workers becoming technophobes: survey, 23 nov 2004 (mina kursiveringar)
Mobiltelefonen är standard-syndabocken när man diskuterar hur pressande arbetslivet blivit.
Jag är i högsta grad oroad över de här frågorna. Men ett problem med att skylla på mobiltelefonen är, tycker jag, att det är något som människor faktiskt alldeles frivilligt skaffar sig, på eget initiativ, och med förtjusning använder. Vi blir glada när vi kan få en ny modell via jobbet, vi skryter med dem för varandra, vi pysslar om dem med särskilda bilder och ljud.
Skulle vi verkligen göra så, om de var sådana djävulens pinoverktyg?
Detsamma gäller i hög grad mejl. Vi uppskattar ju att få och skicka mejl, att kunna mejla våra vänner medan vi sitter på jobbet.
Mobil och mejl har blivit symboler. Men jag tror inte de är de verkliga – eller huvudsakliga – skurkarna bakom stress.
Jag misstänker, att till och med att bli uppringd av chefen efter ordinarie arbetstid kan vara positivt – för självkänslan. ”Så viktig är jag!”
Faktiskt säger undersökningen ovan paradoxalt nog också att ”76 per cent said they did not consider those out-of-hours calls, texts or emails from the boss as out of order, but rather a normal part of working life. Only eight per cent said they resented the intrusion.”
Jag misstänker att boven bakom stress och press i arbetsmiljön snarare är alla de system som vi tvingas använda, och som vi inte väljer själva och aldrig skulle välja, och som inte innebär några fördelar för oss.
Affärs- och administrativa system med gränssnitt och strukturer som driver oss till vansinne. Som aldrig ger oss något tillbaka – som bara kräver och kräver att vi ska mata in och bearbeta data, som antas komma någon annan till nytta. (Se På Kornet-artiklarna Hjärnan är viktigare än armbågen: varför datasystem stressar oss i jobbet” och Måste vi underkasta oss omänskliga datasystem?.)
Just i många sådana fal är det påtagligt, att tekniken inte ger tidsvinster; utan att den tvärtom kräver mer tid än den sparar.
Relaterat på Blind Höna: Att tjäna sitt bröd (5): Produktivitet (30 dec 2003). Rulla ner till slutet av artikeln för att läsa länkarna till artiklarna om stress ia rbetslivet: ”Overworked Americans are urged to find a balance”, och ”The white-collar blues”, med flera.
Kategori: Webb och IT
Kommentarer
En kommentar to “Men är mobilen boven?”
Kommentera
november 25th, 2004 @ 17:46
Jag tycker att 24-timmars samhället breder ut sig inte bara som en nät företeelse utan även hemma på min gata i ”Sundbyberg”.
Själv arbetar jag när jag vill och har lust men det innebär också att jag har rätt dålig koll på hur mycket jag arbetar. Nu tycker jag mitt arbete är otroligt roligt, så det gör inte så mycket. Tendensen är dock klar färre ska jobba mer så att…Just det varför då? Vilka tjänar på att färre arbetar mer?
Det är väl de som vill att företaget ska gå med vinst varje kvartal så att fler vill köpa deras aktie…
Men fler blir sjukskrivna för att de har arbetat för mycket och då måste man göra så att företagen måste betala mer i sjukförsäkringssystemet. Då måste de få som jobbar jobba ännu mer så att företagen ska gå i vinst nästa kvartal….
Ond cirkel kallar jag det för…