Ännu ett system som ökar arbetsbelastningen
Alla nya datasystem säljs in till personalen med motiveringen att det ska bli ”enklare, snabbare, bättre”. Alltför ofta blir det tvärtom: ”Sommarens stora förseningar inom flygtrafiken beror till största delen på att det nya flygledningssystem som infördes i våras kräver betydligt mer personal än vad Luftfartsverket räknat med. Arbetsuppgifter som tidigare krävde en person, sköts […]
Digital arbetsmiljö: Datoriseringens effekter ännu i skymundan
Forskningsrådet för arbetsliv och socialvetenskap (FAS) ska utvärdera den svenska arbetsmiljöforskningen. Och trots att de flesta arbetsuppgifter idag är datorstödda är det främst den fysiska arbetsmiljön som ska granskas. Medvetenheten om kognitiva arbetsmiljöproblem är fortfarande skrämmande låg. Kort intervju idag med mig och professor Bengt Sandblad vid institutionen för informationsteknologi på Uppsala universitet, hos prevent.se: […]
Digital arbetsmiljö
Den här webbloggen svajar ibland rätt rejält fram och tillbaka i valet av ämnen. Fokuserad kan man nog inte anklaga mig för att vara. Nu har jag i alla fall skapat en särskild kategori för anteckningar om det som är ett av mina huvudintressen: hur digitala system inverkar på vår arbetsmiljö – framför allt de […]
Ont i själen: Informationsöverflödets paradox
I artikeln om ”info-mania” i New Scientist (behandlad i En splittrad arbetssituation gör oss ineffektiva och korkade” och i ”Uppdatering om effekten av mejl”) förekommer faktiskt en hänvisning till ytterligare en (också ospecificerad) undersökning: ”Christopher Kimble, from the University of York, UK, adds that the quality of information contained in communications can also be a […]
Uppdatering om effekten av mejl
Studien som refererades i New Scientist (se En splittrad arbetssituation gör oss ineffektiva och korkade” granskas kritiskt på Mind Hack: ”Does email really reduce IQ?”. En bra granskning; framför allt är det nog alldeles riktigt att IQ är ett rätt konstigt mått att använda i ett sådant här sammanhang. Det borde jag ha reagerat på […]
En splittrad arbetssituation gör oss ineffektiva och korkade
Jag gillar inte Microsofts sätt att framställa oss datoranvändare som dinosaurier. Men; jag känner ändå för dem – i en av annonserna. Två dinosaurie-människor sitter på jobbet. ”Det här är gamla siffror!” säger den ene. ”Vi ska presentera om fem minuter! Vad gör vi?” Det där beskriver trots allt rätt väl hur det är på […]
Har det blivit värre på jobbet?
Ökande sjukskrivningar sägs ofta bero på ökad stress och press på arbetsplatserna. Men: ”Göran Brulin, professor i arbetsorganisation vid Arbetslivsinstitutet och institutionen för industriell ekonomi och organisation vid KTH tror inte det. – Det finns inga objektiva fakta som talar om att arbetslivet har blivit hårdare.” säger han på Arbetslivsinstitutets perspektiv-sida. ”Värk och stress har […]
För almanackan
Måndag den 29 september kl 18.00, ABF-huset, Stockholm: ”Arkitekten Jonas Söderström [hoppsan!] hävdar med utgångspunkt från författaren Sven Lindqvists och arkitekten Jan Henriksssons skrift Lägenheter på verkstadsgolvet (1977) att det numera är arbetsplatser där de datoriserade arbetsuppgifterna utförs som kräver underkastelse av de människor som utför dem. Måste det vara så? Ett samtal mellan Jonas […]
De visste inget
– Du planerar hemtjänsten i din kommun. Det där dataprogrammet, som gör det möjligt att stycka upp hemvårdarnas arbeten ner i 10-minuterspass, och exakt beräkna hur många minuter det tar att köra mellan två åldringar… tycker du att det är ett bra program? – Nej. I vår kommun kommer vi inte att använda det. Det […]
Mer om Försäkringskassornas IT-system
I juli skrev jag en notis om Försäkringskassorna IT-problem här på Blind Höna. Systemet har nu förbättrats en aning, skriver Social Försäkring. Samtidigt har Försäkringsanställdas förbund låtit konsulter undersöka systemet på ett mer övergripande plan: ”Av åtta variabler, t ex omväxling i arbetet och möjligheter till kontroll och påverkan, finns ingen som har utvecklats positivt. […]
« nyare — äldre »